Was ein Unternehmen ausmacht, zeigt sich im täglichen Handeln. Unsere Werte prägen, wie wir miteinander umgehen, Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen.
Der Wert „Menschlichkeit“ steht über allen Unternehmenswerten und prägt unser Miteinander im Alltag. Wir achten aufeinander, unterstützen uns und gehen fair miteinander um. Bei individuellen Herausforderungen finden wir gemeinsam eine passende Lösung. Jeder von uns ist wertvoll und wird unabhängig von Position oder Aufgabe geschätzt. Bei uns steht der Mensch über der Sache.
Der Mensch über der SacheGetragen von unserer Menschlichkeit bilden sie den Rahmen für gute Führung und gute Zusammenarbeit, von Tag zu Tag. Zu einzelnen Werten kommen Mitarbeitende selbst zu Wort.
Wir sprechen ehrlich miteinander, hören einander zu und geben uns konstruktives Feedback. So schaffen wir Raum für neue Ideen und Veränderung und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Wir stehen für ein tolerantes Miteinander und begegnen uns freundlich und aufmerksam. Dabei schätzen wir gegenseitig die Fähigkeiten und Meinungen jedes Einzelnen und schaffen so die Grundlage für eine positive, lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe. Unterschiedliche Meinungen und Stärken sehen wir als Chance und Vielfalt als Bereicherung, um gemeinsam besser zu werden.
Wir übernehmen Verantwortung, für unser Handeln, unsere Entscheidungen und unsere Ergebnisse. Wir haben den Mut, aktiv Entscheidungen zu treffen, stehen dazu und lernen aus dem, was gut läuft und aus dem, was nicht funktioniert. So trägt jeder von uns aktiv dazu bei, dass wir unsere Unternehmensziele erreichen.
Wir halten Wort und stehen zu dem, was wir zusagen. So können wir uns gegenseitig vertrauen, aufeinander verlassen und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder sicher und wohl fühlt.
Wir denken und handeln im Sinne des Gesamterfolgs. Als Führungskräfte behalten wir das große Ganze im Blick: wirtschaftlich, kundenorientiert und zukunftssicher. Wir treffen Entscheidungen mit Weitblick und denken über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus. Gemeinsam mit unseren Teams gestalten wir aktiv die Zukunft von BRUNATA-METRONA.
Nicht nur teamintern und an den eigenen Zielen ausgerichtet denken, sondern bereichsübergreifend fürs Unternehmen: aktiv vorangehen und gemeinsam mit den Kollegen an einem Strang ziehen.Sylvie
Wir schaffen Klarheit, im Denken, im Handeln und in der Zusammenarbeit. Als Führungskräfte sorgen wir dafür, dass unsere Teams wissen, worauf es ankommt. Wir setzen klare Prioritäten, machen Ziele nachvollziehbar und geben Orientierung, auch in Phasen von Veränderung. So schaffen wir Sicherheit, ermöglichen eigenverantwortliches Handeln und fördern gemeinsames Vorankommen.
Was unsere Werte konkret bedeuten, sagen sie am besten selbst. Stimmen von Kolleginnen und Kollegen aus dem Arbeitsalltag.
„Nimm dir so viel Zeit, wie du brauchst.“ Diese Botschaft hat mir selbst so gutgetan, dass ich sie weitergegeben habe. Wir kümmern uns umeinander und schauen, dass es dem anderen gut geht.
Jeder Kollege hat es verdient, mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen und am Ende mit einem Lächeln wieder zu gehen.
Wer offen und ehrlich mit dem Kunden ist und nichts verspricht, was er nicht halten kann, kommt am schnellsten ans Ziel.
Wenn wir offen und transparent miteinander umgehen, stärkt das den Unternehmensverbund ungemein.
Wir machen kein betreutes Arbeiten. Bei uns ist Selbstständigkeit gefordert: Man darf Themen übernehmen, gestalten, weiterbringen, Verantwortung dafür tragen und auch Fehler machen.
Auch keine Entscheidung zu treffen, ist eine Entscheidung. Lieber gehen wir mit den wesentlichen Informationen los und justieren unterwegs nach, als an der Startlinie zu warten.
Man bekommt hier einen großen Vertrauensvorschuss und entscheidet selbst, woran man arbeitet. Die Ergebnisse müssen stimmen, aber das Vertrauen ist da.
Fokus heißt, zu wissen, was wichtig ist, und sich bewusst zu entscheiden, was man weglässt.